在招聘用人过程中，对工作岗位和职责的安排应该在员工入职后进行。

在招聘用人过程中，对工作岗位和职责的安排应该根据员工的能力和兴趣来进行。 点击查看答案&解析

在面试中，面试官应该尽可能避免对候选人进行负面评价。 点击查看答案&解析