在招聘用人过程中，对工作岗位和职责的安排应该根据员工的能力和兴趣来进行。

在面试中，面试官应该尽可能避免对候选人进行负面评价。 点击查看答案&解析

招聘流程应该根据公司的实际情况和需求进行调整。 点击查看答案&解析