问答题
简答题 哪些因素通常会影响培训效果评估的效度?
【参考答案】
①历史因素;
②工具因素;
③主体因素;
④测试经历;
⑤抽样情况;
⑥交互作用。
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
什么是柯氏评估模型?如何在实践中进行四个层面的评估?
点击查看答案
问答题
培训效果评估的基本类型有哪些?
点击查看答案
相关试题
以下关于人力资源的属性不正确的是()。
人力资源管理过程就是人力资源()。
人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能...
关于人力资本理论的核心表述正确的是()。
通过对人力资源开发与管理内在特征的分析,...