最简单的协调组织冲突的对策就是（）。  

表现程度最激烈的冲突就是：（）。

A.对抗
B.竞争
C.辩论
D.战斗

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20世纪40年代以前，管理学界对冲突的认识是这样的：（）。

A.冲突具有二重性
B.冲突对组织是不利的
C.冲突具有有利的一面
D.冲突对组织的影响很小

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