多项选择题
A.声誉是经理人一项重要的无形资本B.声誉的形成需要经理人长期不断地投入，缓慢积累C.声誉可以增加股东与经理人之间的信任D.声誉的毁坏要比建立困难得多
A.实现经理人的有效变更B.完善经理人激励体系C.鼓励经理人的长期行为D.提升公司内部的竞争意识
A.广义的经理人市场包括企业内部的晋升机制和外部聘请经理人B.同企业内部晋升相比，外部经理人市场更加自主、公平、竞争和开放C.经理人市场打破了人力资本归部门所有和企业所有的格局，便于经理人才流动D.公司治理领域的经理人市场一般指公司内部的经理人晋升机制