单项选择题
A.薪酬水平设计 B.薪酬结构设计 C.薪酬构成设计 D.以上三项
A.实现了真正意义上的同工同酬 B.有助于高度参与型管理风格的形成 C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性 D.有利于组织结构的扁平化
A.绩效考评 B.职位本身的价值 C.企业的经营战略和人力资源战略 D.任职资格条件