低效的会议不仅氛围冷淡，无法得出有效结论，达到办会目的；还可能在一定程度上耽搁了大伙常规的工作，让人疲于从一个会场奔向另一个会场，进而导致无谓的加班。

低效会议往往存在以下问题：会议主题未定、（）和会议准备不足。

A.参会人员太多
B.参会人员不积极
C.开会次数过多
D.参会人员不明

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按照（）来分，有单独面试、集体面试。

A.面试对象
B.面试氛围
C.面试层次
D.面试系统化程度

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