剔除了基础工资等带有平均主义性质的工资部分，使员工的工资收入直接与工作绩效、工作能力、工作条件以及企业的经济效益挂钩的工资制属于（）。

（）是旅行社评价工作成绩、奖优罚劣的基本依据。

A.职务考评
B.奖金考评
C.绩效考评
D.晋升考评

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ISO09000中（）系列标准最适合于旅行社使用。

A.IS09001
B.IS09002
C.IS09003
D.IS09004

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