对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（）
①确定岗位评价方法
②岗位分类
③成立岗位评价小组
④确定岗位评价要素
⑤收集相关岗位信息
⑥全面落实岗位评价计划

岗位分析的方法不包括（）

A.观察法
B.访谈法
C.关键事件法
D.要素计点法

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工资不是由生存资料决定的，而是由（）决定的 点击查看答案