单项选择题

企业的人力资源供不应求的调整方法不包括()

A.聘用临时工
B.延长工作时间
C.内部晋升
D.精简职能部门

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热门 试题

单项选择题
人力资源开发战略的作用不包括()

A.有助于增强组织竞争力
B.有助于提高个人与组织绩效
C.有助于增强国家竞争力
D.有助于组织的可持续发展

单项选择题
同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准,这违反了绩效考核的()

A.一致性原则
B.敏感性原则
C.客观性原则
D.及时反馈原则

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