2017年我*矿顺利实现了安全五周年和第五个安全年（）。

制定技能员工储备实施方案，提高优秀技能员工薪酬待遇，鼓励职工自主学习，拓宽薪酬待遇通道，对于能独当一面的技术大拿，实行低职高薪制。 点击查看答案

特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训，确保持证率、复训率达80%。 点击查看答案