通过个体的压力管理可以彻底消除压力。

管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。 点击查看答案&解析

在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。 点击查看答案&解析