多项选择题

不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有()。

A.防御者战略
B.差异化战略
C.成本领先战略
D.探索者战略
E.跟随者战略

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效考核结果的应用主要体现在()。

A.为人员调配提供依据
B.员工的培训与开发
C.为奖金分配提供依据
D.应用于员工养老保险
E.应用于员工职业生涯发展规划

单项选择题
组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于()。

A.贡献型
B.安分型
C.堕落型
D.冲锋型

相关试题
  • 再评估过程中,被评估者容易产生如下心理()
  • 下列哪些评估奖惩制度的重要作用()
  • 再评估过程中,评估者容易产生如下心理()
  • 指标实施过程中第三方有以下心理反应()
  • 下列哪些属于调查问卷法的优点()