判断题
劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。
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建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。
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工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。
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