在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

价值观的变化对促使组织变革意义不大。 点击查看答案&解析

非正式组织中没有完全形成核心人物。 点击查看答案&解析