以下不属于职位薪酬体系设计基本步骤的是（）。

关于好的员工福利计划特征的陈述，错误是（）。

A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B.最大限度满足员工的最低基本需要
C.对外具有竞争力
D.体现企业的经营哲学和战略目标

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（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系。

A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围

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