判断题
360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
再学习是学习的最高层次,主要是指学会怎样学习。
点击查看答案&解析
判断题
在进行绩效考核时,与主管领导关系好的员工往往被认为具有较强的沟通能力,这种现象属于“晕轮效应”。
点击查看答案&解析
相关试题
以下关于人力资源的属性不正确的是()。
人力资源管理过程就是人力资源()。
人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能...
关于人力资本理论的核心表述正确的是()。
通过对人力资源开发与管理内在特征的分析,...