团队成员对团队任务的真实情况已完全了解，它们仍然首先作为个体思考问题，并往往基于自己的经历作出决定。这表明团队处于（）阶段。

组织内人员考评的目的有两类，一类是作为决定人事提拔和调整工资或是进行奖励的依据，另一类是（）。

A.作为激励和改进的保证
B.作为激励和改进的标准
C.作为激励和改进的指导
D.作为激励和改进的手段

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包含职权及其相应责任、与其他职位关系、所要达成的目标和预期成果的关于职位要求的书面文件是（）。

A.职务任命书
B.职权关系图
C.职位说明书
D.岗位条件

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