多项选择题

用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）

A.经济效益状况
B.人力资源管理水平
C.社会责任承担程度
D.劳动关系和谐程度

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多项选择题

以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）

A.雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰
B.雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C.职工在职厂内违法、违反工作规律
D.泄露企业之秘密、营业秘密

多项选择题

我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）

A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解

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