下面属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶段主要心理调试的是（）。

在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。

A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观
B.落实达成的行动计划
C.作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识
D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

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在组织行为学中，职业生涯管理旨在（）。

A.员工调配
B.培训、人才培养
C.描述人的职业行为规律
D.绩效考核与提拔

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