人力资源需求预测的方法是（）。

以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。

A.招聘政策
B.绩效考评政策
C.薪酬与福利政策
D.激励政策
E.职业生涯规划政策

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找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。

A.经验分析法
B.马尔可夫分析
C.德尔菲法
D.趋势分析法

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