问答题
管理层次和管理幅度是描述组织结构纵向特征的关键变量，二者有不可分割的关系： （1）管理层次与管理幅度存在数量关系； （2）管理层次与管理幅度还存在相互制约关系。 管理层次的设计主要包括四大步骤： （1）按组织的纵向职能分工，确定基本的管理层次； （2）更具管理幅度推算管理层次； （3）按照提高组织效率的要求，确定具体的管理层次； （4）按照组织内不同部门的特点，进行管理层次的局部调整。