合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）

A、升职
B、待遇
C、物质奖励
D、薪酬

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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A、人力资源规划
B、工作分析
C、人力资源的开发
D、市场调查与分析

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