美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A、年功序列制
B、注重市场调节
C、终身雇佣制
D、其他

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在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。

A、安全与保障
B、工资福利
C、培训与开发
D、招聘

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