案例分析题

2015年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2018年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让甲自付。

甲缴纳养老金涉及的主体有（）。

该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法？（）

A.合法
B.不合法

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分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的（）。

A.合同水平和合作意愿
B.专业化程度和法律意识
C.合同水平和法律意识
D.专业化程度和合作意愿

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