在象征性文化团队中，要实现象征性成员与多数成员的平等交流是相当困难的事。

双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。 点击查看答案

要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。 点击查看答案