（）要求把组织看成一个与外部环境有着普遍直接联系的开放式系统。

（）不属于人力资源规划评价与控制过程。

A.制定人力资源规划效益标准
B.衡量分析实际人力资源规划效益
C.定性评价实际人力资源规划效益状况
D.采取修正措施和应变手段

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（）反映了人力资源管理系统运行的效率。

A.事项指标
B.绩效指标
C.人力资源成本指标
D.员工反馈指标

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