区分国内人力资源管理和国际人力资源管理的一个关键变量是后者在不同的国家中运营并招募不同国籍的员工所面临的（）。

被跨国公司派驻到国外工作并暂时居住的母国员工，叫做（）。 点击查看答案

国际人力资源管理的研究视角包括（）。

A.跨文化管理的视角
B.比较研究的视角
C.跨国公司的视角
D.地理区位的视角

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