问答题
内部招聘的优势在于： （1）激励员工士气； （2）控制人员流失率； （3）提高员工忠诚度； （4）保障企业稳定性； （5）节约招聘成本。 内部招聘的不足之处在于： （1）近亲繁殖风险； （2）产生内部矛盾； （3）落选者心理落差。