判断题
离职面谈无论对于员工个人还是公司,都是很有价值的事情。()
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判断题
从公司角度来说,离职面谈的最主要的目的是了解员工离职的具体原因,从中发现与公司工作有关的信息和事情,以促进公司不断发展。()
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判断题
在面谈中,不用做记录,直接倾听就可以。()
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在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。
离职面谈的内容有()。
离职面谈的流程有()。
离职面谈的风格取决于员工离职的()。
面谈前应准备与员工相关的资料,如()。