用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在（）的情况下订立或变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者（）的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同。

A.非法限制人身自由
B.非法经济考核
C.非法愚弄人格
D.非法拘禁打压

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用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害（）的，劳动者可以解除劳动合同。

A.劳动者权益
B.劳动者安全
C.劳动者尊严
D.劳动者收入

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