以下哪些是识别干系人工具之“专家访谈”中所谓的专家？（）

以下哪些是管理干系人参与的思路？（）

A.调整干系人参与程度
B.管理干系人的期望
C.澄清和解决干系人的问题
D.预测、处理尚未成为问题的干系人关注点

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以下关于干系人参与度的调整，描述正确的是（）。

A.可以正向加强，也可以反向减弱
B.可以正向加强，但不可以反向减弱
C.可以反向减弱，但不可以正向加强
D.当实际参与程度与所需参与程度相同时，无需再调整

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