经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（）等待遇不变。

内部市场运行看板主要包括（）指标，按季度定期发布，结果不排名，不与其他工作挂钩。运行看板指标数据与人力资源统计报表保持一致。

A.效率效益
B.用工总量
C.配置优化
D.基础信息

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通过实施（）职业生涯发展激励等措施，引导员工积极参与内部市场。

A.荣誉激励
B.薪酬激励
C.人才激励
D.积分激励

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