问答题
（1）质量结合原则。对事物的准确和全面认识不能只看见量而看不见质。（2）工作定额考核与目标管理相结合原则。（3）工作定额考核，在强调量化管理的同时，不能忽略人得质地特殊性。（4）考核要结合激励原则，该授权的授权、该提拔的提拔、该提高工资的提高工资。
A.决策者或高层管理人员B.中层管理人员C.专业技术人员D.辅助人员E.决策服务人员
A.口头联系B.书面联系C.邮件联系D.电话联系E.人机自动化联系
A.计分法B.加权法C.评语记述法D.目标管理评价方法E.绩效要素比较法
A.信息社会的需要B.社会经济发展的需要C.与国际接轨的需要D.提高工作效率的需要E.提高办公质量的需要
A.支持性信息服务B.信息直接服务C.办公室通讯服务D.信息工作服务E.办公室文件服务
A.有重大错误的文件B.不具备留存价值的文件C.被明令撤销的文件D.征求意见的文件
A.制定标准定额B.规定工作质量标准C.实现系统优化D.提高工作效率和质量