填空题

在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。

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填空题
四分图领导行为的四种类型有（）、（）、（）、（）。
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一般来说，领导过程由（）、（）和所处环境三个因素组成。
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罗杰斯建立良好师生关系的三个条件是（）、（）、（）。
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人际交往的原则有（）、（）、（）、（）。
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当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。
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群体规范的功能有群体支柱功能、对群体成员的约束功能、评价准则的功能、行为（）。
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当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
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（）是组织中没有正式规定的群体，其成员之间的相互关系带有明显的情绪色彩。
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归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。
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强化是指通过不断改变环境因素来达到（）某种行为的过程。
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