工作分析的基本步骤是（）。
①确定工作分析的目的
②收集与工作相关的背景信息
③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范

管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。

A.愿景与目标
B.政策和实践
C.使命和目标
D.计划和评估
E.理论和工具

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各个部门为了帮助企业实现竞争目标而从事的各种活动，是（）战略。

A.竞争战略
B.业务层面战略
C.公司战略
D.收缩战略
E.职能战略

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