自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，然而应当依法向劳动者支付事实上际工作时刻的劳动酬劳。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保证。 点击查看答案&解析

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实基本清晰，能够就该部分先行裁决。 点击查看答案&解析