单项选择题

()利用连续性原理,对企业人力资源未来发展状况进行预测。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法

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热门 试题

单项选择题
人员培训开发计划具体内容不包括()。

A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的资格

单项选择题
不属于岗位深度扩大法的形式有()。

A.延长加工周期
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计

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