多项选择题

若工作分析的目的是组织结构优化和设计,其收集信息的重点是()

A.岗位任职资格
B.组织结构
C.工作流程
D.岗位的职责权限
E.岗位之间的边界

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以战略为导向的工作分析方法,其具体思路是()

A.以企业战略目标为导向
B.实现对现有工作的改进
C.实现对现有人员能力的提高
D.着眼于企业未来的发展
E.适应全球化的挑战

多项选择题
下列哪些工作分析方法属于现代方法()

A.职能分析法
B.基于网络的工作分析法
C.关键事件法
D.工作取样的工作分析法
E.以战略为导向的工作分析法

相关试题
  • 海氏评价系统特别适合于对管理类和普工类职...
  • 采用专家调查权重法确定职位评价指标,通常...
  • 在进行职位评价时所选择的典型职位是指那些...
  • 职位评价时强调尽可能客观公正,尽可能量化...
  • 职位评价的转型期是指企业的关注点逐渐从职...