生命周期理论提出任务行为和关系行为这两种维度，并且依赖于下属的成熟度。

管理方格理论中，管理人员按他们的绩效导向即是对生产的关心作为横轴，维护导向即是对人员的关心作为纵轴。 点击查看答案&解析

只要组织的效率高，可以不用经常性地对员工的绩效进行评估。 点击查看答案&解析