国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。

国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。

A.50；25
B.35；15
C.40；16
D.45；15

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国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上，方可授予称号。

A.优秀
B.良好
C.及格
D.不合格

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