组织对员工的职业生涯管理从（）开始会一直延续到（）。

确定员工的职业潜能需要对员工（）进行公平、客观、全面的评价。 点击查看答案

当下的发展目标和措施应该（）和（），这样才具有操作性和可行性。 点击查看答案