判断题
企业文化就是“老板”文化,老板喜欢的、推行的文化,就形成企业的文化,与员工没有关系。
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申通地铁集团企业文化主要内容包括:共同的企业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设。
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申通地铁集团企业文化在职业习惯养成上可以通过这些方面实施:1、建立和完善集团的管理制度;2、加强员工职业规范培训;3、重视学习国内外先进企业文化。
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