将岗位分解成若干职责，并由主要部分到次要部分排列，将每一职责分解为若干任务，这是职位分析中最主要的内容，所列职责要求覆盖本职位（）的工作量，体现关键职责的意义，而不是面面俱到。

某員工身上配带的工作牌上代码是“B-012”，这属于岗位分析内容中哪一个方面内容（）。

A.岗位位置
B.岗位关联
C.岗位标识
D.岗位职责

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根据人的能力安排职位，能力与职位对应，做到人尽其才，物尽其用。这体现了下列哪条原则？（）

A.能级对应原理
B.互补增值原理
C.保证需要原则
D.双赢原则

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