岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。

工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。

A.微积分和概率论
B.测量学和统计学
C.概率论和数理统计学
D.数理统计学和微积分

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岗位研究中，采用的心理学研究方法有（）。

A.测验法、观察法、评定量表法
B.测验法、面谈法、调查法
C.观察法、参与法、测验法
D.面谈法、观察法、参与法

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