沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（）。

人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色。

A.2
B.3
C.4
D.5

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（）指通过动过和时间研究，将工作分解为若干很小的单一化、标准化及专业化的操作内容和步骤，并将其中的一项或者多项内容与步骤交给不同的人去完成，以提高工作效率。

A.工作标准化
B.工作专门化
C.工作单一化
D.工作专业化

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