单项选择题

各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。

A、工会
B、法律与合规部
C、业务条线归口部门
D、监察部

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单项选择题
客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的，其问责标准为（）。

A、特别严重
B、严重类
C、关注类
D、一般操作类
单项选择题
客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联（如主要股东关联、重要亲属关联等）进行调查的，其问责标准为（）。

A、特别严重
B、严重类
C、关注类
D、一般操作类
单项选择题
客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误，其问责标准为（）。

A、特别严重
B、严重类
C、关注类
D、一般操作类
单项选择题
客户经理擅自修改合同条款，其问责标准为（）。

A、特别严重
B、严重类
C、关注类
D、一般操作类
单项选择题
客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的，其问责标准为（）。

A、特别严重
B、严重类
C、关注类
D、一般操作类
单项选择题
对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况，或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告，其问责标准为（）。

A、特别严重
B、严重类
C、关注类
D、一般操作类
单项选择题
《中国银行分行条线业务违规问责制度》中规定：对于“关注类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以（）元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以（）元的处罚。

A、50—100、100—500
B、100—200、200—600
C、100—500、600-1000
D、100—600、600—1200
单项选择题
《中国银行分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为：（）。

A、省行各机构从业人员
B、省行本部从业人员
B、二级分行以下各部门
D、综合性支行以下各部门
单项选择题
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。

A、人力资源部
B、法律与合规部
C、风险管理部
D、监察稽核部
单项选择题
员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。

A、60
B、48
C、36
D、24
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