在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。

人力资源管理信息系统这一概念产生于（）

A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪

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通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。

A.技能清单
B.管理人员置换图
C.人力接续计划
D.继任卡法

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