在人力资源规划的具体活动中，下列哪个活动是通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺？（）

组织人力资源供给和需求的平衡过程被称为（）。

A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.人力资源预测

点击查看答案

巴尔姆汉姆人力资源框架一共包含4阶段，哪个阶段的内容是进行企业外部环境分析，尤其是企业规划、组织优势和劣势等方面以及企业内部环境分析？（）

A.调查阶段
B.预测阶段
C.计划与控制阶段
D.应用阶段

点击查看答案