在组织结构相对复杂的机构中，或者是针对比较关键的岗位，一般会采取两轮以上的面试才能进行最后的决策，这就是小组面试。()

薪酬也就是所谓的报酬。() 点击查看答案

与传统的薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的是外部市场的敏感性而不是内部一致性。() 点击查看答案